Individuelle Stärken erkennen und gezielt fördern
Der langfristige Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden ab. Dabei sind nicht nur Hartfakts, wie das Fachwissen gefragt, sondern gerade die Softskills, die Kompetenzen.
Doch wie erkennen Sie die individuellen Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeitenden?
Mit unserer OD-Tools® Marke bieten wir individuelle Lösungen für individuelle Potenzialanalysen an.
Bewährt ist unter anderem Trait-Map®, ein psychometrischer Fragebogen auf Basis des Big-Five Persönlichkeits-Models mit 25 Traits, einem Teamrad nach Belbin, verschiedenen Handlungstendenzen und umfangreichen Berichtsteilen für Einzelne, aber auch Gruppenauswertungen (anonymisiert). Es können zudem Anforderungsprofile erstellt und dem Kontext entsprechend Interviewleitfäden generiert werden.
Trait-Map® eignet sich für das Recruiting ebenso wie für die Stärken-(Weiter-)Entwicklung von Fach- und Führungskräften sowie ganzen Teams.
Sales Map™ ist unser normiertes Erhebungs-Instrument zur Unterstützung von Personen, die im B2B Vertrieb tätig sind.
Wie Sales Map™ zur Entwicklung von B2B Vertriebsmitarbeitenden beitragen kann?
Das Tool analysiert die Verhaltenstendenzen Ihrer B2B Vertriebler und Vertrieblerinnen in verschiedenen Vertriebsprozessen und vergleicht es mit den Ergebnissen von Top-Performern. Sie erhalten so in einem kurzen und prägnanten Bericht klare Einblicke in Entwicklungsfelder, und dazu gleich Empfehlungen für sinnvolle Coaching- und/oder Trainingsaktivitäten.
Nutzen Sie Sales Map™, um die Potenziale der B2B Vertriebs-Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern und langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens unterstützt durch einen optimalen Vertrieb zu sichern.
Für Vertriebstrainer gibt es messbare Ergebnisse (vorher-nachher) und belegt die Nachhaltigkeit von Trainings in der Zeit.
Schauen Sie sich gerne auf unserer OD-Tools® Produktseite um und erfahren mehr zu unserem umfangreichen Toolangebot, wie zum Beispiel unserer Motivations-Resilienzanalyse "MQ". 