Supervision
Supervision
- dient der Lösung von Problemen,
- hilft bei der Umsetzung von Plänen und
- unterstützt beim Formulieren und Erreichen von Zielen.
Das Angebot erstreckt sich auf
- Einzel-, Team- oder Gruppensupervision
- Konfliktmoderation
- Konzepterstellung
- Führungsberatung
Die Aufgabe eines Supervisors besteht in der Strukturierung des Arbeitsgeschehens in den Sitzungen und in der Auswahl der Methoden. Es gilt mögliche Zusammenhänge aufzuzeigen und Erklärungen anzubieten. Hauptaufgabe ist es Fragen zu stellen, zu verstehen, zu konfrontieren, Distanz zum Geschehen zu ermöglichen und damit die Supervisanden in der Lösung von Krisen und Konflikten und in der Entwicklung ihrer professionellen Identität zu begleiten und zu unterstützen.
Nutzen:
- belastende, blockierende Dinge werden ausgesprochen
- der Umgang damit verbessert - Sachorientierung
- Ziele SMART formuliert
- Lösungen werden gemeinsam erarbeitet und
- das Wohlbefinden allgemein verbessert