Mit unseren onlinebasierten Tools und begleitenden Maßnahmen unterstützen wir eine kontinuierliche Weiterentwicklung, um die Führungsqualität zu optimieren und den ökonomischen Erfolg sowie eine gute Unternehmenskultur sicherzustellen.

Wir bieten Analyse - Coaching - Supervision - Training - Beratung

  • Analyseinstrumente und Grundlage für weitere Maßnahmen

  • 180-360° Feedback    
    Wir bieten unterschiedliche Feedbackfragebögen an. Alle sind online in ein paar Minuten zu bearbeiten. Eine Nutzung mit Selbstbewertung oder ohne, mit eigenen Fragen oder mit dem bewährten Fragebogen zu den sieben Führungs-Kompetenz-Aspekten: eine Vision teilen, Einfluss nehmen, Teambildung, Unterstützung anderer, Innovation, Ergebnisse erzielen, unternehmerisches Denken, ist möglich.

Mehr zu unseren Führungskräfte-Feedback-Tools auf unserer Tools Produktseite. Zu unserem "lösungsfokussierten 360° Feedbacksystem", dem LCSF; ein eigens entwickeltes Verfahren, um Schlüsselstärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen, während gleichzeitig ein zielgenaues qualitativ hochwertiges Feedback erhoben wird, lesen sie in dem Flyer mehr.

  • Persönlichkeits- und Potentialanalyse 

Unser Trait-Map® enthält unterschiedlichste Berichtsteile wie Teamrolle, Big-Five Persönlichkeitsmerkmale mit 25 Untermerkmalen, Konliktverhalten, Führungstendenz, Vertriebs- und Verhandlungsgeschick, die alle individuell auszuwählen sind. Ganz nach Bedarf und auch als Gruppenauswertung schnell in einem pdf abbildbar. Mehr entnehmen Sie bitte dem Flyer. Gerne können Sie Trait-Map® ausprobieren. Einfach eine Mail schreiben und schon erhalten sie einen Link.

  • Analyse der emotionalen Fertigkeiten    

Mit EQ-SWOTTM wurde ein Fragebogen entwickelt, bei dem es sich um die Wahrnehmung und Lenkung der eigenen Emotionen und Persönlichkeit dreht. Die Neurowissenschaften belegen dass die Emotionalität ein wichtiger Faktor für einen selbst und auch im Umgang mit anderen ist. Für Führungskräfte und diejenigen die es werden wollen eine sehr gute Möglichkeit sich mit sich selbst mehr auseinanderzusetzen und an sich zu arbeiten.


Einzigartig ist das Gameboard dazu, dass für moderierte Maßnahmen im Rahmen von Team-Bildungsmaßnahmen, Schulung emotionaler Fertigkeiten, Führungskräftetrainings, Soft-Skill Trainings wie Kommunikations- und Präsentations- sowie Rhetorikfertigkeiten vielfältig einzusetzen ist.

Mentale Fähigkeiten testen 

Dieser Test, AR genannt (Abstract Reasoning), wurde als eine schnellere und "arbeitsplatzorientiertere" Alternative zum klassischen Ravens Matrizentest entwickelt. Das Schwierigkeitsniveau ist passend für arbeitstätige Erwachsene. Was misst der Abstraktionstest? Was sagt der Abstraktionswert über die Leistungsfähigkeit vom Mitarbeitern voraussagen? Mehr dazu direkt auf unserer OD-Tools Produktseite

  • Coaching

    Wir bieten zu den unterschiedlichsten Themen Coachings an.
  • Supervision

    Auch Supervision kann die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen von Führungskräften fördern.
  • Training

    Bei uns finden Sie sowohl Workshops im Business- als auch im gesundheitlichen Kontext. Für Führungskräfte bieten wir aktuell die Tagesworkshops "Führen mit emotionaler Intelligenz" und "Gesund führen" an.
  • Beratung

    Gerne beraten wir auch umfänglich. Hier finden Sie mehr dazu.